Alblas Administratie & Advies B.V.
Alblas Administratie & Advies is een kantoor dat zich sinds 1928 bezig houdt met administraties, jaarrekeningen en advisering. Daarnaast kunnen wij ook uw salarissen voor u verwerken. Wij richten ons vooral op ondernemers in het midden- en kleinbedrijf en kunnen deze op alle vlakken van het ondernemen terzijde staan.
Wij zijn aangesloten bij het RB en NOAB.
Vrijdag 4 november 2016 ontving Alblas Administratie & Advies het bronzen predicaat uit handen van het FRC, tijdens een (in)formele bijeenkomst op het hoofdkantoor van de ING Bank in aanwezigheid van alle betrokkenen bij de ketentest.
Alblas Administratie & Advies, waarschijnlijk het beste administratiekantoor in haar verzorgingsgebied, heeft een bronzen predicaat uitgereikt gekregen door het FRC voor deelname aan de ketentest SBR-Kredietrapportages.
15/01/2019 - De meewerkaftrek is, afhankelijk van het aantal door uw partner in uw onderneming meegewerkte uren, een bepaald percentage van de winst. De meewerkaftrek kan alleen worden geclaimd als uw partner zonder enige vergoeding meewerkt.
Hebt u wel gekozen voor een arbeidsbeloning van uw partner, dan komt die nietten laste van de winst uit onderneming als de vergoeding lager is dan € 5.000 op jaarbasis. Bij uw partner is de vergoeding dan niet belast.Bespreek met uw adviseur of het voordelig is om aan uw meewerkende partner een arbeidsbeloning toe te kennen. Wellicht dat de manvrouwfirma ook tot de mogelijkheden behoort. Door verdeling van de winst kunnen aanzienlijke progressievoordelen ontstaan en kan uw partner onder voorwaarden gebruikmaken van de ondernemersfaciliteiten (zelfstandigenaftrek, startersaftrek, 14%-MKB-winstvrijstelling, dotatie aan de oudedagsreserve (FOR), stakingsaftrek enzovoort).
15/01/2019 - De meewerkaftrek is, afhankelijk van het aantal door uw partner in uw onderneming meegewerkte uren, een bepaald percentage van de winst. De meewerkaftrek kan alleen worden geclaimd als uw partner zonder...
.jpg)
12/01/2019 - Voorbeelden van 'incentives' aan personeel zijn:- een onbelaste vergoeding voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter (overwerk, koopavonden, uit eten met cliënten, maaltijden tijdens cursussen en zakenreizen);
- een personeelsfeest op de werkplek;- een onbelaste verstrekking of vergoeding van een openbaarvervoerkaart die mede wordt gebruikt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer;- een abonnement voor bedrijfsfitness op de werkplek, of buiten de werkplek als dit onderdeel is van het arbeidsomstandighedenbeleid van de werkgever;- een onbelaste vergoeding of verstrekking bij schade aan of verlies van persoonlijke zaken van de werknemer. De schade of het verlies moet zijn ontstaan door een bijzondere gebeurtenis die samenhangt met de dienstbetrekking.Overweegt u uw werknemers dit jaar fiscaal gezien zo gunstig mogelijk te belonen, neem dan contact met uw adviseur.
12/01/2019 - Voorbeelden van 'incentives' aan personeel zijn:- een onbelaste vergoeding voor maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter (overwerk, koopavonden, uit eten met cliënten, maaltijden tijdens cursussen en zakenreizen);
Van het verzorgen van uw administratie tot het samenstellen van uw jaarrekening.
U kunt bij ons terecht voor advies over uiteenlopende fiscale en bedrijfseconomische vragenstukken.
Wij kunnen u adviseren over de volgende onderwerpen:
Alblas Administratie & Advies BV
Rijksstraatweg 46 a+b
2988 BJ | Ridderkerk
T: 0180-422595
F: 0180-424231
info@alblasadvies.nl
